普格县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理流程和读者服务技巧。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，欢迎有志之士踊跃报名，共同为普格县图书馆事业的发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着知识的普及和信息技术的不断发展，图书馆作为社会文明进步的重要标志之一，其角色日益凸显，普格县图书馆作为本县重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的阅读服务和丰富的精神食粮，为了满足日益增长的读者需求和图书馆事业的发展，普格县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

为了更好地服务读者，提升图书馆的专业水平，普格县图书馆根据业务发展需求，决定招聘一批充满热情、敬业奉献的专业人才，共同推动图书馆事业迈向新的高度。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的整理、分类、编目和归档工作；

（2）维护图书馆的借阅秩序，解答读者咨询；

（3）协助开展读者活动，推广阅读文化。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）熟悉图书馆管理系统的操作，具备一定的计算机操作能力。

2、数字化建设专员

岗位职责：

（1）负责图书馆数字化项目的规划与实施；

（2）负责馆藏文献的数字化加工与整理；

（3）推广数字图书馆，提高数字化资源利用率。

任职要求：

（1）本科以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉数字图书馆建设流程，有实际工作经验者优先；

（3）具备较强的项目管理和团队协作能力。

3、读者活动专员

岗位职责：

（1）策划和组织各类读者活动；

（2）推广阅读文化，提高读者参与度；

（3）撰写活动报告，反馈活动效果。

任职要求：

（1）本科以上学历，专业不限，新闻传媒、文化艺术类优先；

（2）具备良好的策划和组织能力；

（3）具备较强的文字表达能力和沟通能力。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至普格县图书馆官方招聘邮箱；

2、资格审查：普格县图书馆将根据应聘者提交的资料进行筛选；

3、面试：通过初步筛选的应聘者将受邀参加面试；

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，普格县图书馆将决定是否录用。

待遇与福利

普格县图书馆为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪休假、节日福利等。

普格县图书馆诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为普及知识、推广阅读文化贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，普格县图书馆将为广大读者提供更加优质的服务，为社会文明进步做出更大的贡献，欢迎符合条件的应聘者积极报名，期待与您携手共创美好未来！