本文目录导读：

1. 招聘岗位及需求
2. 岗位职责
3. 任职要求
4. 招聘流程
5. 薪资待遇
6. 职业发展
7. 工作环境
8. 应聘方式及截止日期

随着社会的不断发展和进步，应急管理工作日益受到重视，资溪县应急管理局为了提升县域应急管理水平，满足日益增长的应急需求，现面向社会广泛招聘优秀人才，本次招聘信息对应急管理领域的人才需求、岗位职责、任职要求、薪资待遇等方面进行了详细阐述，旨在为有志于从事应急管理工作的优秀人才提供发展机会。

招聘岗位及需求

资溪县应急管理局本次招聘的岗位包括应急管理专员、应急救援队员等，我们寻求具备相关专业背景，对应急管理工作有热情，具备团队协作精神的人才加入我们的团队。

岗位职责

1、应急管理专员：负责制定和执行应急预案，协调各部门应对突发事件；负责应急物资的采购、储备和管理；组织应急演练和培训等。

2、应急救援队员：负责参与应急救援行动，执行应急预案，进行灾害现场的救援、处置和救援物资的运送等。

任职要求

1、应急管理专员：

（1）本科及以上学历，安全工程、应急管理等相关专业；

（2）具备一定的应急管理实践经验，熟悉应急预案的编制和实施；

（3）具备良好的组织协调能力，善于沟通，有较强的文字功底；

（4）具备计算机操作能力，熟练使用相关办公软件。

2、应急救援队员：

（1）大专及以上学历，消防、救援等相关专业；

（2）具备一定的体能素质，能够适应应急救援现场的紧张环境；

（3）具备一定的团队协作精神和责任意识；

（4）具备相关应急救援技能，如急救、消防等。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、面试、体检、公示等环节，请应聘者按照要求准备相关材料，确保信息的真实性和完整性。

薪资待遇

资溪县应急管理局为员工提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资根据应聘者的学历、经验和能力等因素综合评定，我们还为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、定期体检等。

职业发展

资溪县应急管理局注重员工的职业发展和培训，我们为员工提供广阔的职业发展空间，根据员工的工作表现和能力，逐步晋升到更高的职位，我们还定期组织各类培训，提升员工的专业技能和综合素质。

工作环境

资溪县应急管理局拥有现代化的办公环境和设施，为员工提供良好的工作条件，我们的团队氛围和谐，注重团队协作，鼓励员工发挥创新精神和主动性。

应聘方式及截止日期

有意者请将个人简历发送至招聘邮箱：[邮箱地址]，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”，简历请包含个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等内容，本次招聘截止日期为XXXX年XX月XX日，逾期将不再接受报名。

资溪县应急管理局诚挚邀请有志于从事应急管理工作的优秀人才加入我们的团队，我们期待与您共同为提升县域应急管理水平，保障人民群众生命财产安全贡献力量，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您共创美好未来。