本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断提升服务质量和管理水平，为了满足广大读者的需求，忻城县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

忻城县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的阅读服务，为了更好地满足读者的阅读需求，提升图书馆的服务水平，我们不断引进先进的管理理念和现代化的服务设施，在此基础上，我们现面向社会公开招聘一批有志于图书馆事业的人才，共同推动忻城县图书馆的发展。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）负责图书馆的日常管理和维护工作；

（3）协助举办各类阅读推广活动。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有较强的服务意识和沟通能力；

（3）具备良好的组织能力和团队协作精神。

2、图书馆技术支持

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）负责图书馆数字化项目的实施和推广；

（3）协助开展读者培训和技术支持工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

（2）熟悉计算机网络和信息系统，具有较强的学习能力和动手能力；

（3）具备良好的沟通能力和服务意识。

3、读者活动策划与执行

岗位职责：

（1）负责策划和执行各类读者活动；

（2）负责撰写活动方案和宣传推广文案；

（3）协助开展阅读推广工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，新闻、传媒、文学等相关专业优先考虑；

（2）热爱阅读推广事业，具有较强的策划和执行能力；

（3）具备良好的沟通能力和文字功底。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至招聘邮箱（邮箱地址请见官方网站），邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”；

2、资格审查：人力资源部门将对收到的简历进行筛选，确定符合岗位要求的候选人；

3、面试：通过资格审查的候选人将接到面试通知，面试时间和地点将通过邮件或电话通知；

4、体检：通过面试的候选人需进行体检，体检合格者方可录用；

5、录用：人力资源部门将向通过面试和体检的候选人发送录用通知。

福利待遇

1、薪酬：提供具有竞争力的薪资待遇；

2、社会保险：按照国家规定缴纳社会保险；

3、假期：享受国家法定节假日及带薪年假；

4、培训：提供全面的岗位培训，提升个人能力；

5、其他：提供舒适的工作环境和良好的发展空间。

注意事项

1、报名截止日期：（请留意招聘信息的更新和截止日期）

2、应聘者请确保所提供的个人信息真实有效；

3、如有任何疑问，请通过官方网站或电话联系人力资源部门。

忻城县图书馆热诚欢迎广大有志之士加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，让我们携手努力，共创美好未来！